Ik werk in omgevingen waar samenwerking nodig is, maar niet vanzelf gaat.
Daar ligt voor mij de aantrekkingskracht van het vak. Niet omdat samenwerking ingewikkeld is, maar omdat juist daar het verschil kan worden gemaakt.
Ik vind het interessant waar belangen botsen, waar organisaties afhankelijk zijn van elkaar en waar niemand alleen de oplossing in handen heeft. Dat zijn vaak de opgaven die ertoe doen.
Mijn rol is niet om consensus te organiseren, maar om voortgang mogelijk te maken door inhoud, bestuur en samenwerking met elkaar te verbinden.
Ik haal energie uit het moment waarop losse partijen een gezamenlijke richting vinden en plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Daarom doe ik dit werk.
